Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Руководитель разработки программного обеспечения
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Руководителя разработки программного обеспечения, который возглавит наши инженерные команды и обеспечит успешную реализацию программных проектов. Эта роль требует сильных лидерских качеств, глубокого понимания процессов разработки программного обеспечения и способности эффективно управлять многозадачными проектами в быстро меняющейся среде.
Кандидат будет отвечать за стратегическое планирование, организацию работы команд разработчиков, контроль качества кода и соблюдение сроков поставки. Он будет тесно сотрудничать с другими отделами, включая продуктовый менеджмент, UX-дизайн и отдел обеспечения качества, чтобы гарантировать, что создаваемые решения соответствуют бизнес-целям и ожиданиям пользователей.
Руководитель разработки программного обеспечения должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь мотивировать команду и развивать таланты внутри коллектива. Он также будет участвовать в найме новых сотрудников, оценке производительности и внедрении лучших практик в области разработки.
Идеальный кандидат имеет опыт работы в роли технического лидера или менеджера разработки, владеет современными методологиями разработки (Agile, Scrum, Kanban), а также имеет практический опыт в архитектуре программного обеспечения и знание современных языков программирования и технологий.
Если вы стремитесь к профессиональному росту, хотите влиять на развитие продуктов и работать в инновационной среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление командами разработчиков программного обеспечения
- Планирование и контроль выполнения технических проектов
- Обеспечение высокого качества кода и соблюдение стандартов разработки
- Сотрудничество с другими отделами для достижения бизнес-целей
- Внедрение и поддержка Agile-методологий
- Оценка производительности команды и развитие сотрудников
- Участие в найме и адаптации новых разработчиков
- Оптимизация процессов разработки и внедрение лучших практик
- Контроль соблюдения сроков и бюджета проектов
- Разработка технической стратегии и архитектурных решений
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее техническое образование
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
- Глубокие знания в области разработки программного обеспечения
- Опыт управления командами от 5 человек
- Знание Agile/Scrum/Kanban методологий
- Опыт работы с современными языками программирования (например, Java, C#, Python)
- Навыки архитектурного проектирования
- Отличные коммуникативные и лидерские качества
- Умение работать в условиях многозадачности
- Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте управления командами разработчиков.
- Какие методологии разработки вы использовали в своей работе?
- Как вы решаете конфликты внутри команды?
- Как вы оцениваете эффективность работы разработчиков?
- Опишите ваш подход к планированию технических проектов.
- Какие технологии и языки программирования вы используете чаще всего?
- Как вы обеспечиваете качество кода в команде?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами компании?
- Были ли у вас случаи, когда проект выходил за рамки бюджета или сроков? Как вы с этим справились?
- Какие инструменты вы используете для управления проектами?
